Livro Cultura Organizacional e Liderança, 5ª Edição

Livro Cultura Organizacional e Liderança, 5ª Edição
Edgar Schein e Peter Schein

ISBN: 9786559773428
Edição: 5ª
Ano: 2022
Idioma: Português
Autor: Edgar Schein e Peter Schein
Páginas: 328
Encadernação: Brochura
Editora: Atlas
Dimensões: 17 x 24 x 1.4 cm
Peso: 460 g

Sinopse:

O autor, Edgar Schein, é o 'pai' da cultura organizacional, mundialmente conhecido por sua experiência e pesquisa nesse campo; neste livro, através de casos, ele analisa e ilustra o conceito abstrato de cultura e mostra sua importância para a gestão da mudança organizacional. Esta quinta edição mostra como a cultura se tornou um conceito popular, levando a uma grande variedade de pesquisas e à implementação por várias organizações; ela também expande o foco do papel das culturas nacionais na influência da dinâmica cultural, incluindo alguns conceitos práticos sobre como lidar com as diferenças internacionais.

É dada uma ênfase especial à forma como o papel da liderança varia com a idade da organização, desde a sua fundação, passando pela meia-idade e chegando à maturidade, pois as questões culturais variam a cada estágio. Uma questão central para o comportamento do líder é a forma como a mudança de cultura é gerenciada em cada estágio e em diferentes tipos de organizações.

Com base em uma vasta gama de pesquisas, esta quinta edição contém 25% de material novo e revisado, oferecendo novos conceitos e perspectivas mais relevantes ao lado do modelo básico de cultura que ajudou a definir a área.

Mergulhe em suposições e tipologias para decifrar a cultura organizacional

Descubra como a cultura pode começar, prosperar ou morrer com a liderança
Gerencie a mudança cultural de modo eficaz e apropriado
Compreenda o papel do líder na gestão de grupos diversificados
O reaparecimento do interesse pela cultura organizacional estimulou um despertar na pesquisa, e novas informações estão continuamente aparecendo. Métodos mais eficazes substituem práticas ultrapassadas, e a mudança resultante afeta as organizações em toda a parte. Cultura Organizacional e Liderança é uma leitura indispensável para acadêmicos, consultores e líderes que buscam a melhoria contínua diante das realidades empresariais dos dias atuais.

APLICAÇÃO
Livro-texto para a disciplina Cultura Organizacional dos cursos de graduação e pós-graduação em Administração. Obra de relevante interesse para profissionais de administração envolvidos com cultura organizacional, estilos de liderança e relacionamento indivíduo-organização.

Sumário:

Parte 1 - Definição da Estrutura da Cultura
1. Como Definir a Cultura em Geral
2. A Estrutura da Cultura
3. Uma Jovem Empresa Americana de Engenharia em
4. Uma Empresa Química Suíço-Alemã Madura
5. Uma Organização de Desenvolvimento Governamental em Singapura

Parte 2 - O que os Líderes Precisam Saber sobre Macroculturas
6. Dimensões do Contexto Macrocultural
7. Uma Forma Direcionada de Trabalhar com Macroculturas

Parte 3 - Cultura e Liderança pelos Estágios de Crescimento
8. Como a Cultura Começa e o Papel do Fundador das Organizações
9. Como Adaptação Externa e Integração Interna Tornam-se Cultura
10. Como os Líderes Fixam e Transmitem a Cultura
11. A Dinâmica de Cultura do Crescimento, Maturidade e Declínio Organizacional
12. Evolução Cultural Natural e

Parte 4 - Avaliação da Cultura e Liderança da Mudança Planejada
13. A Decodificação da Cultura
14. Abordagem Quantitativa Diagnóstica para Avaliação e Mudança Planejada
15. O Processo de Avaliação da Cultura Qualitativa Dialógica
16. Modelo de Gerenciamento de Mudança e o Líder de Mudança
17. O Líder de Mudança como Aprendiz