Livro Recursos Humanos - O Capital Humano das Organizações

Livro Recursos Humanos - O Capital Humano das Organizações
Idalberto Chiavenato

ISBN: 9788597023671
Edição: 11ª
Ano: 2020
Idioma: Português
Autor: Idalberto Chiavenato
Páginas: 448
Encadernação: Brochura
Editora: Atlas
Dimensões: 21 x 28 x 2.28 cm
Peso: 1.03 KG

Sinopse:

As novas tendências para uma boa gestão de recursos humanos. Com o avanço da era digital, há um desafio para a área de RH: equilibrar e debater novos caminhos para as organizações, sem deixar de lado todas as variações de personalidade dos seres humanos.
Por meio de uma linguagem didática, Recursos Humanos – O Capital Humano das Organizações apresenta como a área deve ser contingencial e situacional, sensível aos diferentes fatores que envolvem as organizações e as pessoas e às características do contexto ambiental, do negócio da empresa e de sua missão e visão, além de destacar a importância de observar o conjunto e a totalidade.
Para trazer praticidade ao conteúdo abordado, esta 11ª edição dá acesso à Sala de Aula Virtual do professor Chiavenato, uma ferramenta que reúne diversos objetos educacionais, como vídeos do autor, textos para reflexão e casos para discussão, além de quizzes e um glossário interativo.
Por que ler Recursos Humanos?
Com a transformação digital, as pessoas já não são consideradas recursos apáticos e passivos da administração, mas parceiros analistas e proativos. Elas constituem o capital humano que agrega valor incomensurável à organização e à inteligência do negócio e contribuem com as competências indispensáveis à competitividade e à sustentabilidade da empresa.

Sumário:

Parte I – Interação entre Pessoas e Organizações
Capítulo 1 - Organizações
Capítulo 2 - As Pessoas
Capítulo 3 - As Pessoas e as Organizações

Parte II – Sistema de Gestão de Recursos Humanos
Capítulo 4 - Gestão de Recursos Humanos

Parte III – Subsistema de Provisão de Recursos Humanos
Capítulo 5 - Recrutamento de Pessoas
Capítulo 6 - Seleção de Pessoal

Parte IV – Subsistema de Aplicação de Recursos Humanos
Capítulo 7 - Modelagem do Trabalho
Capítulo 8 - Descrição e Análise de Trabalhos
Capítulo 9 - Gestão e Revisão do Desempenho

Parte V – Subsistema de Manutenção de Recursos Humanos
Capítulo 10 - Compensação | Gestão de Salários
Capítulo 11 - Planos de Benefícios Sociais
Capítulo 12 - Qualidade de Vida no Trabalho

Parte VI – Subsistema de Desenvolvimento de Recursos Humanos
Capítulo 13 - Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Capítulo 14 - Desenvolvimento Organizacional

Parte VII – Sistema de Monitoramento de Recursos Humanos
Capítulo 15 - Sistemas de Informações em Recursos Humanos